פסיקת פיצויים לדוגמא על סך 40 אלף ש”ח בגין פגמים בתלושי שכר

עובדת שעבדה כשנתיים בחנות למכירת דברי קוסמטיקה פוטרה מעבודתה ללא מתן הודעה מוקדמת בחודש השישי להריונה. העובדת הגישה ערעור לבית הדין הארצי על גובה הסכומים שנפסקו לזכותה בגין אי עריכת שימוע, עגמת נפש ונזק בלתי ממוני ועוד. כמו כן, טענה העובדת, כי היה מקום לציין בפסק הדין כי רכיבים מסוימים יחושבו בערכי נטו. בית הדין הארצי פסק לעובדת פיצויי הלנת פיצויי פיטורים משמעותיים בשיעור של 100% מסכום פיצויי הפיטורים. וכן בעניין תלושי השכר של העובדת נקבע, כי בשל חומרת ההפרה שהביאה אי התקינות של התלושים שנמסרו לעובדת (אשר נקבו בשכר שאין לו קשר לשכר ששולם בפועל), הפגיעה המידית בעובדת בעת מתן התלושים והפגיעה המסתברת בעת מימוש זכויותיה על פי חוק הביטוח הלאומי הועמד סכום הפיצוי לדוגמא על סך של 40,000 ₪ נכון ליום מתן פסק הדין של בית הדין האזורי. זאת ועוד, בפסק הדין של בית הדין הארצי נקבע, כי לא היה מקום להתערב בפיצוי בגין אי עריכת שימוע וכן בפיצוי שנפסק לעובדת בגין עגמת הנפש והנזק הבלתי ממוני שנגרם לעובדת עקב פיטוריה (ע”ע 28228-03-15, איזבלה לוקס נ’ ארז זיסמן, מיום 31.10.2016).