מועד תשלום השכר כשה-9 לחודש נופל על יום חג

חוק הגנת השכר קובע כי שכר עבודה, המשתלם על בסיס של חודש, ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם. עם זאת השכר ייחשב כמולן רק אם שולם לאחר היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר עבודה. בית הדין הארצי קבע כי כאשר ה-9 לחודש חל ביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחויב המעסיק בפיצויי הלנה.